candidati

George Butunoiu, firma de recrutare Managero: Companiile ar avea un succes mai mare în a atrage candidați dacă ar publica salariul oferit și dacă nu și-ar ascunde numele. Studiile arată că un angajator care își ascunde numele pierde între 60-70% dintre po

Ca și CV-urile, și anunțurile și campaniile de recrutare au niște principii și reguli de bază de la care pornesc conceperea și realizarea lor. Iar cei care cunosc puțin marketing,...

6 min
ZF Corporate

Mihai Nadăș, managing director METRO.digital: Ne așteptăm să depășim pragul de 400 de salariați, urmărind ca peste 60 de colegi noi să ni se alăture anul acesta. „Recrutarea online ajută la atragerea candidaților și în alte orașe decât cele în care sunt r

METRO.digital, compania de tehnologie înființată în decembrie anul trecut și parte a grupului german METRO, unul din principalii jucători de pe piața de comerț angro, are ca obiect...

4 min
Corina Matei

Piața salariilor în România în 2020: Mai mult de 820.000 de salariați din 11 industrii au câștigat lunar sub 500 de euro în 2020, adică 2.400 de lei net. Nivelul de calficare al acestor angajați nu este unul ridicat, iar în piață se găsesc suficienți cand

Circa 824.000 de angajați din 11 industrii din economia locală au câștigat un salariu lunar mediu net de mai puțin de 500 de euro în 2020, conform calculelor Ziarului Financiar făc...

3 min
Mirela Turlan

În această seară de la ora 19.00 la ZF IT Generation: 3minutesjob.com, o platformă care conectează angajatorii cu utilizatorii de 18-25 de ani care își caută un job. “Ne-am inspirat și de la TikTok”

Urmăriți în această seară la ZF IT Generation proiectul 3minutesjob.com, o platformă care conectează angajatorii cu utilizatorii de 18-25 de ani care își caută un job, și care se p...

1 min
Adrian Seceleanu

Studiu: circa 85% dintre angajatori își propun să angajeze candidați cu până la mai puțin de trei ani de experiență. Trei sferturi dintre companii plănuiesc să aducă interni în echipele lor în 2021

Circa 85% dintre angajatori își propun să angajeze candidați cu până la mai puțin de trei ani de experiență, adică juniori, conform unui raport al platformei de recrutare online Hi...

2 min
Corina Matei

Cum a modificat pandemia mentalitatea candidaților începători pe piața muncii. Bogdan Badea, CEO eJobs: Tinerii caută joburi stabile. Nu mai riscă să-și asume experiențe care pot părea interesante, dar care se pot termina foarte repede

Tinerii candidați pe piața muncii au devenit mult mai activi în ultimul an, dar mai puțini curajoși în a experimenta job-uri care nu conferă stabilitate, afirmă Bogdan Badea, CEO e...

2 min
Cristina Bellu

2020, anul cu cele mai multe aplicări pentru joburi din partea tinerilor. „A fost un an exploziv pentru categoria 18-24 de ani. Tinerii au înțeles că lupta nu se mai dă pentru candidați, ci pentru joburi“. Cele mai căutate domenii au fost ingineria, conta

Anul 2020 a fost anul în care s-au văzut cele mai multe aplicări pentru joburi venite din partea tinerilor din ultimii douăzeci de ani, potrivit reprezentanților platformei eJobs.

4 min
Alexandra Matei

Hays România: Rata de respingere a ofertelor de muncă de către candidați este în creștere din cauza pandemiei. „Contrar așteptărilor, o mare parte a angajatorilor locali nu au adaptat complet procesele de recrutare.“

Rata de respingere a ofertelor de muncă de către candidați a crescut considerabil în ultimele luni, chiar dacă acestea întrunesc așteptările definite de candidați încă de la debutu...

2 min
Mirela Turlan

Raport eJobs: Candidații au depus 12 milioane de aplicări pentru joburi în 2020. Schimbarea locului de muncă rămâne și în 2021 principalul obiectiv pe plan profesional

Candidații au depus 12 milioane de aplicări pentru joburi în 2020 pe platforma de recrutare eJobs România, iar schimbarea locului de muncă rămâne și în 2021 principalul obiectiv pe...

3 min
Mirela Turlan