flexibilitate

EY: Peste jumătate dintre salariați de la nivel global și-ar da demisia dacă nu li se oferă flexibilitate legat de locul de muncă și program după pandemie. În medie, angajații vor regim de telemuncă 2-3 zile pe săptămână

Nouă din zece angajați își doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc și a programului de muncă, iar dacă ar putea opta peste jumătate (54%) ar alege un program flexi...

3 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

Florentina Munteanu, Partener Reff & Asociații & Deloitte Legal, și Monica Țariuc, Senior Manager, Global Employer Services, Deloitte România: Acum - un articol despre schimbare, flexibilitate și libertate în viața profesională

Cea mai recentă ediție a raportului global Deloitte Millennial Survey este intitulată „Generațiile rezistente dețin cheia pentru crearea unei normalități mai bune“. Una dintre conc...

4 min
Mirela Turlan

Ce spune Anca Dragu, președintele Senatului, despre adoptarea euro: Ca și resurse, standarde economice și flexibilitate, România va fi pregătită în 2024 să adopte euro

În cadrul CFA Forecast Dinner 2021 - The Path towards a Healthy and Sustainable Economy – eveniment transmis joi seară live de Ziarul Financiar, Anca Dragu, președinte al Senatului...

1 min
Robert Manea

Cum văd experții în resurse umane piața muncii în 2021? Flexibilitatea muncii va fi norma, performanța se va măsura doar în funcție de rezultate, iar salariile vor crește cu 5% - 7% în cel mai optimist scenariu

În anul ce a trecut piața locală a muncii a trecut prin numeroase schimbări după debutul pandemiei de COVID-19.

7 min
Ramona Cornea

Piața birourilor: Marile companii vor mai multă flexibilitate pentru restrângere sau extindere. „Mulți chiriași se simt captivi în contracte lungi care nu pot fi adaptate nevoilor de azi.“

Ultimele nouă luni nu au adus variații majore în ceea ce privește rata de neocupare pentru spațiile de birouri moderne din România, iar acest lucru se datorează cererii noi și exti...

4 min
Bogdan Alecu

Jucătorii din piața birourilor: Pandemia a schimbat piața, însă cerere există în continuare. Pe timp de pandemie discursul s-a schimbat radical. Trăim o transformare a întregului proces de tranzacționare în imobiliare. Prioritățile s-au schimbat radical

Piața locală a birourilor a adus în primele șase luni ale anului 2020 șase proiecte de birouri cu o suprafață de peste 100.000 mp, iar în al doilea semestru urmează să se mai final...

4 min
Mirela Turlan

Immofinanz: Flexibilitatea și comunitățile vor fi din ce în ce mai importante pe piața de birouri, inclusiv în ceea ce privește suprafața închiriată

Flexibilitatea spațiilor de birouri va deveni tot mai importantă pe fondul dezvoltării muncii de acasă, astfel încât chiriașii vor avea posibilitatea de a da înapoi sau dimpotrivă,...

3 min
Corina Matei

Cum va fi reîntoarcerea la muncă după trei luni în care piața muncii s-a schimbat fundamental: Flexibilitatea, autonomia și deschiderea către idei noi sunt mai importante ca niciodată

Restricțiile impuse de stat din cauza pan­demiei de COVID-19 au început să se relaxeze, iar de ieri 15 iunie mulți dintre angajații din economia locală s-au putut întoarce în birou...

3 min
Ramona Cornea

Cum văd specialiștii în resurse umane viitorul muncii: Trebuie să fim mult mai flexibili, să nu legăm munca de birou și să existe o încredere mai mare între manager și angajat

Specialiștii în resurse umane cred că flexibilitatea și munca de acasă reprezintă viitorul pieței locale a muncii. Aceștia cred că managerii trebuie să dea dovadă de flexibilitate...

5 min
Mirela Turlan