Subiect · 766 articole

pwc

Profesii · 01.12 2021

Stefan Weiblen, PwC România: Pe viitor, configurarea locurilor de muncă, structura salarială și beneficiile trebuie să rămână conectate la noul mediu de afaceri și de lucru mai agil și mai volatil

► Impactul pandemiei de COVID-19 asupra companiilor și a angajaților a fost fără precedent. Companiile a trebuit să-și regândească birourile, structura personalului și modelul de o...

2 min
Mirela Turlan

Profesii · 01.12 2021

Kenneth Spiteri, PwC România: Lipsa talentelor și competențelor necesare și competiția acerbă pentru cele existente sunt probleme cu care se confruntă piața muncii de mai mulți ani

► Relațiile de muncă s-au schimbat extrem de rapid în ultimii doi ani. Însă, pe măsură ce mai multe organizații se îndreaptă către un model de lucru hibrid postpandemie, apar presi...

2 min
Mirela Turlan

Profesii · 01.12 2021

Luiza Müller, Orange România: Vor apărea noi competențe necesare continuării accelerării din zona digitală, cea a robotizării, reducerii la minimum a task-urilor repetitive și consumatoare de timp

► Lucrăm într-un domeniu unde tehnologia este „la ea acasă“. Prin urmare, punem pe masă toate alternativele și chiar ne întrebăm colegii care este gradul de satisfacție în raport c...

4 min
Mirela Turlan

Profesii · 01.12 2021

Patricia Andrei, CEC Bank: Am adus în echipă peste 500 de oameni noi și, în prezent, căutăm încă peste 200 de noi colegi, atât în București și în Centrală, cât și în sucursalele din toată țara

► Pandemia a marcat realitatea ultimilor doi ani, aducând schimbări majore pe piața muncii: locul muncii este diferit, felul muncii e puternic afectat de tehnologie, numărul locuri...

2 min
Mirela Turlan

Profesii · 01.12 2021

Adriana Matache, Allianz-Țiriac Asigurări: Sunt câteva schimbări importante pe piața muncii, flexibilitatea, rolul spațiului de muncă și prezența tehnologiei și utilizarea pe scară mai largă a acesteia

► Suntem într-un proces de schimbare generațională din ce în ce mai mult, majoritatea celor aflați în activitate sunt din generațiile Millennials și respectiv Z. Nativii digital au...

5 min
Mirela Turlan

Profesii · 01.12 2021

Adina Nanu, Auchan: Noua generație de angajați se identifică mult mai personal cu job-ul, apreciază flexibilitatea, autonomia, o cultură organizațională mai puțin formală

► Cred că este greu să anticipăm în acest moment direcția în care va merge piața muncii, aceasta fiind în mod semnificativ corelată cu evoluția pandemiei, care nu s-a încheiat. Cu...

6 min
Mirela Turlan

Business Legal · 01.12 2021

Biourile germane ale PwC, cercetate într-o anchetă de fraudă

Sediul german din Frankfurt al PwC și birourile companiei din alte patru orașe germane au fost cercetate în cadrul unei ample investigații de fraudă în care sunt implicați actuali...

1 min
Catalina Apostoiu

Profesii · 01.12 2021

Piața muncii va deveni tot mai dificilă pentru angajatori în condițiile creșterii economice, digitalizării accelerate și schimbărilor în modul de lucru. Oamenii vor flexibilitate și joburi atractive

Păstrarea angajaților a fost o prioritate încă de la apariția crizei sanitare pentru toate companiile, iar situația nu este cu nimic diferită astăzi, când piața forței de muncă est...

8 min
Mirela Turlan

Profesii · 25.11 2021

Majorările salariale bugetate de companii ar trebui revizuite cu 2-3 puncte procentuale în sus, din cauza creșterii inflației. Daniel Anghel, PwC: Companiile vor fi nevoite să își ajusteze politicile pentru a fi competitive pe piața muncii, ținând cont în

Creșterea ratei inflației începe să pună presiune pe majorările salariale bugetate pentru anul viitor de companiile private din România, estimate anterior în medie la 7%, și care a...

4 min
Cristina Bellu

Mai mult